新春伊始，萬象更新。泰格林紙集團以一場聚焦“賦能科技創新，加快培育新質生產力”的“新年第一會”，正式拉開了新一年高質量發展的序幕。此次會議不僅明確了集團全年工作的核心導向，更將新材料技術的研發與推廣服務提升至戰略高度，彰顯了傳統制造企業向科技創新驅動型現代化企業轉型的堅定決心。

會議深刻指出，在當前全球產業變革加速、國內經濟高質量發展要求日益迫切的背景下，“新質生產力”已成為推動產業升級、塑造競爭新優勢的關鍵力量。對于泰格林紙而言，培育新質生產力，核心在于打破對傳統路徑的依賴，將發展的動力從要素驅動全面轉向創新驅動，特別是科技創新驅動。這要求企業不僅要在現有造紙主業上持續進行技術改造與工藝革新，提升綠色、智能水平，更要前瞻性布局，將“新材料技術”的研發與產業化作為培育新動能、開辟新賽道的主攻方向。

為此，泰格林紙“新年第一會”系統部署了多項賦能科技創新的具體舉措：

強化頂層設計與戰略投入。集團宣布將成立專項科技創新委員會，統籌規劃新材料研發方向，并計劃顯著增加研發經費投入，吸引高端科研人才，建設或升級一批重點實驗室與中試基地，為原創性、引領性技術突破夯實基礎。

深化產學研用協同創新。泰格林紙將主動對接高校、科研院所及產業鏈上下游創新資源，圍繞生物基材料、特種紙及紙基復合材料、環保功能性材料等前沿領域，組建創新聯合體，共同攻克關鍵技術難題，加速科技成果從實驗室走向生產線。

第三，構建高效的技術推廣與服務體系。會議強調，創新成果的價值在于應用。集團將設立專門的新材料技術推廣服務中心，打造一支懂技術、懂市場、懂服務的專業化團隊。該中心將負責新產品的市場調研、應用場景開發、客戶技術解決方案定制以及全生命周期的技術服務，確保每一項創新成果都能快速響應市場需求，實現商業化成功。

第四，營造鼓勵創新的體制機制與文化氛圍。集團將進一步完善以價值創造為導向的激勵評價機制，試點“揭榜掛帥”、“賽馬”等制度，激發內部研發人員的積極性與創造力。通過舉辦創新大賽、設立創新獎項等方式，在全集團范圍內營造“敢于探索、寬容失敗、崇尚成功”的濃厚創新文化。

此次“新年第一會”的召開，標志著泰格林紙的發展進入了以科技創新深度賦能產業升級的新階段。通過聚焦新材料技術這一關鍵領域，并著力構建從研發到推廣服務的完整創新生態鏈，泰格林紙正積極將科技創新這個“關鍵變量”轉化為高質量發展、培育新質生產力的“最大增量”，以期在激烈的市場競爭中贏得先機，為行業綠色轉型與可持續發展貢獻“泰格力量”。